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寇家伦
寇家伦人社部人事考试中心审题专家
专长领域:岗位分析 / HR管理 
常住地:北京
关注度:3766
收费参考:29800/天
咨询电话:130 11887101 138 11887105

寇家伦资历

  实战派人才测评与领导力顾问、MTS创始人兼首席技术官、拥有丰富的人力资源管理实战背景,在人才测评与领导力开发方向拥有十几年的实践与研究经验,服务过众多中国知名企业,并出版多部有专业影响力的著作

寇家伦简介

讲师介绍:

  华夏智业执行董事、首席技术官
  人社部人事考试中心审题专家
  清华大学继教学院特聘教授

  『研究领域』 人力资源管理转型、胜任力模型、人才测评、领导力开发、组织发展等

  『个人简介』 寇家伦老师从基层成长,有扎实的人力资源管理功底,深谙中国企业人力资源管理的需求及特点;寇老师著作等身,学术成果丰硕,已出版多部专著超过200多万字;丰富的培训与咨询顾问经历,截止到2016年底,主持、参与和指导了二百多家大型企业的人力资源管理咨询项目,为数百家规模企业提供人力资源管理及人才测评课程培训服务。曾被专业媒体誉为“最具实战价值的人力资源管理专家”。

  『实践经历』 在政府机构、国有企业多事多年人力资源管理工作,从基层做起快速成长为人力资源总监、董事长助理和董事总经理。领衔创办中国管理咨询行业门户站点—中国管理资讯网。聚焦于人力资源管理和人才测评领域,先后服务为中国一汽、东风汽车、中国移动、中国电信、中国银行、建设银行、中海油、中国化工等知名企业提供人才测评、选拔竞聘、领导力开发等培训及管理咨询项目,截止到2016年底,主持、参与和指导了二百多家大型企业的人力资源管理咨询项目。

  『学术成果』 近年来出版《人才测评》、《成长型企业人力资源管理》、《人才测评教程》、《人才测评实战》、《人才测评四部曲》、《卓越领导力开发》等多部专业著作,其中《人才测评》与《人才测评教程》被全国多所高校人力资源管理专业作为指定教材。《中外管理》、《人力资源管理》、等管理类期刊撰稿人,发表论文多篇,被《人力资源报》聘为首席测评专家。

  『授课经历』 寇老师自2004年进入人力资源培训领域,中国人力资源开发研究会CHRP课程讲师,商业职业经理人认证课程讲师,为北大、清华、浙大、人大、中财经等多所院校的总裁班、人力资源总监班讲授人力资源课程;与智联招聘网、时代光华等培训机构在全国30多个城市开设人才测评及人力资源管理课程;为伊利商学院、世纪金源、中国化工、保利集团、长城控股、福田汽车、中国中药等多种大型企业提供培训服务。受聘为清华大学继教学院DBA课程特聘教授,连续三年用评价与发展中心技术开展高管领导力培训工作。

  『科研成果』在国内较最早开展人才测评本土化量表开发和SAAS模式研究,MTS系列在线测评产品相继问世,涉及心理健康、个性特征、基本能力、价值观、动力结构、管理潜质、胜任力等20多款原创性的测验量表。开启了根据企业需求定制人才测评的新模式,先后为正大集团、东风汽车、中国核电、古井贡等多家企业提供测评系统定制服务。

服务客户:

  (一)银行保险行业
  (1)中国银行湖南省分行“基于胜任力培训体系诊断项目”; “中高层管理人员竞聘测评项目”
  (2)北京银行“分行行长与支行行长竞聘测评项目”
  (3)建设银行总行“青年后备干部能力发展性测评项目”
  (4)建设银行新疆区分行“基于胜任能力模型的人才选拔与培训体系”
  (5)四川省农村信用联社“县级信用社主任、贷款中心主任、风险控制中心主任竞聘项目”
  (6)新华保险公司“人才测评技术与人才选拔”培训班

  (二)汽车行业
  (1)中国一汽集团人才测评技术培训(连续多期)
  (2)东风汽车集团人才测评技术培训
  (3)广汽集团研究院人才测评技术培训
  (4)一汽轿车公司人才测评与人岗匹配培训
  (5)一汽富维公司面试官培训
  (6)一汽技术中心管理人员测评技术培训(连续多期)
  (7)鑫安汽车保险股份有限公司高层管理人员选拔测评项目 (长期顾问)
  (8)一汽财务公司中层管理人员年终述职测评项目 (连续多期)
  (9)一汽集团国际物流中心胜任力模型开发技术培训项目

  (三)通信行业
  (1)中国移动通信集团安徽省公司面试官认证培训
  (2)中国移动通信集团黑龙江省公司人才测评技术培训
  (3)中国移动通信集团云南省分公司胜任力模型开发培训
  (4)中国移动通信集团西藏区公司招聘面试培训班
  (5)中国电信集团广东省分公司面试技术培训
  (6)中国联通福建省分公司人才测评技术与应用实践培训
  (7)中国移动通信集团黑龙江省公司中层管理人员竞聘测评项目

  (四)电力行业
  (1)南方电网公司基于胜任力模型的测评与培训体系
  (2)山西省电力公司中层干部无领导小组讨论技术培训
  (3)陕西省电力公司十大专业领军人才结构化面试技巧辅导
  (4)甘肃省电力公司青年干部核心能力发展性测评项目
  (5)国家电网市级公司中层干部内部竞聘测评项目
  (6)中国电力科学院中电普瑞科技公司“管理人员胜任力提升测评项目”
  (7)河北兴泰发电公司中层管理人员素质测评项目
  (8)四川省电力公司青年干部核心能力素质盘点测评项目
  (9)中国核燃料公司综合管理部经理竞聘选拔测评项目
  (10)中国核能电力股份有限公司本部竞聘选拔测评项目
  (11)中国石油吉林化工股份公司人才测评技术培训
  (12)中国石油大庆油田发电集团领导力发展培训
  (13)中国石油海外勘探公司领导力发展培训
  (14)中石化吉林燃料乙醇有限公司领导力发展培训

  (五)工程及房地产行业
  (1)保利地产无领导小组讨论技术培训、基于胜任力的培训体系建设
  (2)深圳长城控股集团管理人员面试技巧培训班
  (3)华润集团人力资源管理者素质测评与人才选拔培训
  (4)美林正大投资集团组织设计与工作分析项目
  (5)天润集团高级管理人员素质测评项目
  (6)远洋地产集团物业中心中高层管理人员素质盘点测评项目
  (7)中国宝安集团人力资源管理者职业化技能培训
  (8)中铝国际工程有限公司卓越领导者的人才管理培训
  (9)中国电力顾问集团华北电力设计院工程有限公司选拔项目、基于胜任力的培训体系建设

  (六)乳业行业
  (1)蒙牛乳业集团中层管理干部竞聘测评项目
  (2)蒙牛乳业尚志事业部管理团队素质盘点与培训需求分析项目
  (3)伊利商学院及伊利利乐专业学院人才测评技术在人力资源管理应用

  (七)传媒行业
  (1)内蒙古大美国际资讯有限公司“中高层管理人员素质盘点测评项目”
  (2)中央电视台结构化面试项目
  (3)安徽电视台广告中心员工满意度调查项目

  (八)教育培训行业
  (1)清华大学继续教育学院DBA工商管理博士班“领导力发展”课程
  (2)北京大学经济学院培训中心人力资源管理及领导力开发课程
  (3)中国人民大学培训学院“人力资源总监班”测评技术系列课程
  (4)浙江大学EMBA班“人力资源管理与开发”课程
  (5)四川大学领导力培训中心“领导力发展技术”培训班
  (6)智联开元管理学院“卓越领导力开发体系建设”培训班
  (7)中国人力资源开发研究会注册人才测评师认证课程班
  (8)全国多家培训机构“胜任力模型开发、测评与应用课程”

  (九)其他行业
  (1)中国邮政集团各省级地市公司人力资源干部培训班
  (2)奥的斯电梯公司“人才测评技术与领导力开发”培训班
  (3)首都旅游集团“基于胜任力模型的关键人才选拔”培训课程
  (4)重庆莱美药业集团“构建企业个性化的选拔体系”培训课程
  (5)宁波金田集团“人才选拔体系”培训班
  (6)中国生物技术集团长春生物研究所“人才梯队建设与后备干部培养”培训班
  (7)正大集团京津冀地区经理人“高管的胜任行为与沟通艺术”培训班
  (8)甘家口大厦人力资源管理升级咨询项目;领导力开发项目
  (9)中烟工业公司海外派驻员工选拔测评项目
  (10)民生商业“高层管理人员职业经理资格测评项目”
  (11)辽宁省沈阳市环保局“无领导小组讨论项目”
  (12)中国电子科技集团总部公开招聘面试项目

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