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刘昕
刘昕
专长领域:薪酬福利 / 绩效考核 / HR管理 
常住地:北京
关注度:3677
收费参考:18000/天
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刘昕资历

  任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授,硕士生导师;美国薪酬管理学会在中国大陆的首位签约讲师

刘昕简介

教育背景:

  中国首位劳动经济学博士,副教授,硕士生导师。

工作经历:

  任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授,硕士生导师;美国薪酬管理学会在中国大陆的首位签约讲师;

  国家人事部经济技术职称人力资源管理专业专家组成员,担任多家企事业单位的人力资源管理顾问。

主讲课程:

  人力资源管理、人力资源管理经济学、组织结构与职位分析、绩效管理、薪酬管理等课程

  管理咨询与培训:
  主持完成几十家大中型国有、民营以及合资企业的人力资源管理咨询工作,咨询项目涉及航空、电信、保险、电力、建筑、制造、投资、信托担保、电子、化工、养殖加工等多种行业。咨询内容涉及到人力资源诊断、人力资源战略、人力资源规划、组织结构设计、职位分析与职位再设计、绩效管理体系、薪酬体系、培训体系等人力资源管理的各重要职能模块。同时,为中国建设银行、中国银河证券公司、中国电信集团、公安部、国家知识产权局北京同仁医院和等多家企事业单位提供人力资源管理方面的培训。

著作:

  1、 《现代企业员工关系管理体系的制度分析——一种全面的战略性人力资源管理视角》,刘昕专著,中国人民大学出版社,2004年5月。

  2、 《薪酬福利管理》(CHRP注册人力资源管理师指定教材),刘昕编著,对外经济贸易大学出版社, 2003年9月出版。

  3、 《领导:世界顶级CEO的智慧》,刘昕译,辽海出版社,2003年8月出版。

  4、 《薪酬管理》(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材),刘昕著,中国人民大学出版社, 2002年11月21日出版。

  5、 《人力资源管理:赢得竞争优势》(第三版), [美] 雷蒙德•诺伊等著,刘昕译,中国人民大学出版社, 2001年4月出版。

  6、 《人力资源管理专业知识与实务》(全国经济专业技术资格考试指定用书,中级),中国人事出版,2001年4月。

  7、 《人力资源管理专业知识与实务》(全国经济专业技术资格考试指定用书,初级),中国人事出版社,2001年4月。

  8、 《人事管理经济学》(第六版),[美]爱德华•拉泽尔著,刘昕等译,北京大学出版社与三联出版社联合出版,2000年2月。

  9、 《现代劳动经济学》(第六版),[美]伊兰伯格等著,潘功胜、刘昕译,中国人民大学出版社,1999年8月。

  10、 《人力资源管理》(第六版),[美]加里•德斯勒著,刘昕等译,中国人民大学出版社,1999年7月。(本书获2000年第12届中国图书奖)

  11、 《中层主管成功宝典》,[美]吉纳•加若法洛著,刘昕等译,经济管理出版社,1998年8月。

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