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李中亚
李中亚原一汽锡柴驻外公司(营销)经理
专长领域:职业素养 / 非人力资源 / 执行力 
常住地:北京
关注度:6958
收费参考:18000/天
咨询电话:130 11887101 138 11887105
讲师介绍李中亚课纲

李中亚资历

  曾任一汽锡柴驻外公司(营销)经理
  新华传媒培训经理、旭辉地产集团培训经理
  新聚仁机构人力资源总经理
  现担任上海某地产集团人力资源总监,企业领导力测评师、训练师
  国内著名影响力训练机构《同理心》、《卓越团队九大理念》授权讲师
  上海人事局干部培训中心“沟通心理学”特邀讲师

李中亚简介

讲师介绍:

  曾任一汽锡柴驻外公司(营销)经理
  新华传媒培训经理、旭辉地产集团培训经理
  新聚仁机构人力资源总经理
  现担任上海某地产集团人力资源总监,企业领导力测评师、训练师
  国内著名影响力训练机构《同理心》、《卓越团队九大理念》授权讲师
  上海人事局干部培训中心“沟通心理学”特邀讲师
  上海紧缺人才CTC注册讲师认证特邀评委
  2010年上海世博会特邀态度建设训练师

主讲课程:

  【专业领域】人力资源管理、领导力、沟通技巧、职业素养,主讲课程如下:
  1.人力资源管理:《非人力资源经理的人力资源管理》、《PTT讲师技巧训练》;
  2.人际沟通技巧:《双赢沟通—同理心》、《五型或九型人格测评及应用》;
  3.领导基因解码:《卓越团队九大理念》、《Q12敬业度及组织改善》、《大五领导力》;
  4.职业素养修炼:《职业素养与职业竞争力》、《时间管理》、《九段执行力》。

授课风格:

  激情、梦想、务实、高效,个人推崇四大培训方式:
  1、案例式:训中,主要应用企业实践案例,辅之以故事或游戏,来提升培训效果。(如:卓越团队九大理念、职业素养与执行竞争力、非人)

  2、解密式:训前测评,训中剖析、训后行动改善。(如:五型人格、大五领导力、Q12)

  3、教练式:训中分组演练、对抗评比,实践辅导。 (如:PTT、执行力)

  4、咨询式:训前调研,案例来源于受训方,训中对问题进行剖析和解决,训后布置基于问题的工作任务,给到学员工具或方法,并限期跟踪评价。(如:非人、Q12)

  以上培训课程一般不是单一形式,而是采用以一种为主,其他辅助的混合式培训方式。由于讲师始终根植于企业深入实践,因此每一次培训都确保有非常好用的管理工具赠送:训后,提供后续辅导,将理念、方法,直接落地。讲师采用以上培训方式,确保课程更有针对性、实用性和延续性。

服务客户:

  瑞典利乐包装、德国多丽、美国通用汽车、上汽集团、金亭线束、新华传媒、永冠货架、共诚通讯、仙伲蕾德、日精会社、东昌集团、无锡柴油机厂、旭辉集团、上海总工会、上海人事局、武警政治干部学院、上海世博会、人民大学等。

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