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许卫
许卫高级人力资源管理师
专长领域:招聘面试 / 绩效考核 / HR管理 
常住地:上海
关注度:1484
收费参考:13800/天
咨询电话:130 11887101 138 11887105
讲师介绍许卫课纲

许卫资历

  日资企业:富士达电梯(上海)公司人力资源部部长
  美资企业:江苏圣奥科技公司全国人力资源经理
  港资企业:香港大昌行上海公司人力资源副总

许卫简介

讲师介绍:

  MBTI认证施测师
  高级企业EAP执行师
  国家二级心理咨询师
  高级人力资源管理师
  美国 ICQAC权威认证职业培训师
  IPTS国际职业培训师协会认证培训师

工作经历:

  日资企业:富士达电梯(上海)公司人力资源部部长
  美资企业:江苏圣奥科技公司全国人力资源经理
  港资企业:香港大昌行上海公司人力资源副总

  近二十年人力资源管理工作经验,从国有企业到民营企业,从合资企业到外资独自企业,从基础工作到高层管理,积累了丰富的人员管理实战经验;服务行业涉及:制造、化工、医药、百货零售、快消品、汽车、物流,对不同行业的人力资源管理特点有比较深刻的理解。

  2012年开始学习心理学,获得国家二级心理咨询师资格,及企业EAP执行师资格, MBTI性格类型认证施测师资格,并且学习了心理学的精神分析,短期焦点、催眠等心理咨询技术。

  2013年起担任上海大学悉尼工商学院客座讲师,还参与华东政法大学、华东师范大学、上海海事、旅游高等专科、杉达学院人力资源班课程培训。

  目前主要以人力资源管理类课程为主,我结合近20年的人力资源管理经验,并将心理学理论和技术融入,讲解人力资源管理中可以运用的心理学知识,提升学员课程理解力,将复杂的管理理论以简单的方式传递给学员,提升学员管理理念和管理技能。同时学习研究了MBTI人格理论,开发了利用不同人性格在沟通和管理中的差异,提升沟通能力及领导力提升课程,受到客户普遍欢迎。

  “实战与心理”是我授课的风格,“感悟与提升”是我希望学员的能得到的收获。让我们合作,为你和你的企业达成真正的双赢。

主讲课程:

  《新时期业务经理核心人员管理技能》 《如何有效培育和激励下属》
  《互联网时代招聘管理及甄选面试技巧》《部门主管如何有效选才》
  《新时期绩效管理》《目标管理与绩效指标设定》《绩效面谈技巧》
  《绩效薪酬设计与管理》《职位评估及战略性薪酬激励体系设计》
  《培训体系的的构建及管理实务》《人才盘点及高潜人才识别技巧》
  《MBTI人格理论》《MBTI与高效沟通》《MBTI与领导力》
  《劳动关系管理》 以上课程及由这些课程衍生开的课题。

服务客户:

  移动通讯企业:中国移动、中国移动南京公司、中国电信福州公司

  金融相关企业:建设银行、招商银行、浦发银行、甘肃银行、人保苏州公司、常熟农商行

  生产制造企业:富士达电梯公司、,三得利中国、台湾固纬电子、飞科电气公司、申和热磁电子、江苏圣奥化学科技、湖北安琪生物、云南云天化集团、云南永发集团、云南植物药业、重庆润通控股集团、重庆安运科技公司、内蒙河套酒业、内蒙元和公司、贵州西牛王印务公司、贵州轮胎公司、内蒙鑫聚源化工、宁波奥克斯集团、潍柴和达汽车、

  其他类型企业:复兴集团、良友集团、成飞集团公司、香港大昌行、杭州市民卡中心,上海华腾软件、置地广场商厦、亚新生活广场、苏宁电器、虹桥机场集团、厦门嘉晟投资、天盈投资、福建第二公路、百世物流、沃尔得教育集团、中宇实业、山隆实业、武汉华润燃气公司、连云港轮渡公司等中外知名企业。

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