员工工作价值观列表
第一步:在考虑工作时,下面哪一种工作价值观对你来说最重要,选出其中的五项。如果有未列出的某种重要的价值观,请在后面添加。
1. 安全 |
2. 独立 |
3. 多样性 |
4. 挑战 |
5. 激励 |
6. 发展的机会 |
7. 被视作专家 |
8. 帮助他人 |
9. 团队合作 |
10. 压力 |
11. 灵活性 |
12. 变化性 |
13. 正义 |
14. 同行承认 |
15. 创新 |
16. 自治 |
17. 经济收入 |
18. 社会效益 |
19. 地位 |
20. 赞扬 |
21. 愉快的工作环境 |
22. 清晰的系统和程序 |
23. 压力小 |
24. 影响力 |
25. 顾客接触 |
26. 稳定性 |
27. 低风险 |
28. 工作环境整洁、有条理 |
29. 具有家庭价值观 |
30. 平淡 |
31. 为知名机构工作 |
32. 创造力 |
33. 秩序 |
34. 集体主义 |
35. 其他一: |
36. 其他二: |
37. 其他三: |
38. 其他四: |
39. 其他五: |
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第二步:将你目前的工作与你选择的工作价值观相比较,看看哪些是属于对你而言重要的工作价值观,却在目前的工作中难以实现的?
问自己以下问题:
从这项练习中能够得到什么结论?
你自己的价值观与如今工作中的价值观有多匹配?
是否有其他机会使你实现那些对你而言重要的价值观?如果有,是那些工作类型和角色?
第三步:完成活动,总结。
1. 你想从工作和职业中获得什么?
2. 你目前的工作在多大程度上符合这些需要?
3. 你对将来有什么打算?