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推荐课纲
主讲:王伟   课时:2天   收费:16800/天
授课方式: ?本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计 ?通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础 ?以问题为导向,讲经验心得、重行为转化为目的 ?现场摄像,当下反应,即时点评,全情演练精彩展示 ?重塑自我,旨在全面提升学员的综合技能及实战水平..
主讲:王伟   课时:2天   收费:16800/天
授课方式: ?本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计 ?通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础 ?以问题为导向,讲经验心得、重行为转化为目的 ?现场摄像,当下反应,即时点评,全情演练精彩展示 ?重塑自我,旨在全面提升学员的综合技能及实战水平..
主讲:王伟   课时:2天   收费:16800/天
授课方式: 本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计 通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础 以问题为导向,讲经验心得、重行为转化为目的 传授解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程 现场摄像,当下反应,即时点评,全情演练精彩展示 重塑..
主讲:王伟   课时:3天   收费:16800/天
授课方式: 精通:观念体验、模型体验、案例体验、互动体验 气通:游戏体验、参与体验、分享体验、动手体验 神通:工具体验、角色体验、计划体验、承诺体验 课程目标: 学员能够认知并理解培训教学方法的重要性与价值 基于学员中心模式的学习活动设计方法 掌握经典常用的培训教学方法..
主讲:王伟   课时:2天   收费:16800/天
授课方式: 精通:观念体验、模型体验、案例体验、互动体验 气通:游戏体验、参与体验、分享体验、动手体验 神通:工具体验、角色体验、计划体验、承诺体验 课程目标: 在本课程学习之后,学员能够: 基于知识管理的先进理念,识别与挖掘企业内部的最佳实践经验 能够基于企业的最佳实..
主讲:罗宏伟   课时:1-2天   收费:23800/天
课程背景: 企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递,因此,一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师,肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。 人才的培育和训练是企业的当务之急,但传统的“走出去”或“请进..
主讲:徐劼   课时:1天   收费:16000/天
课程背景: 企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争,更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存,发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分,在企业内训师组建发展的过程中,企业的管理层不得不去思考以下问题: 什么样..
主讲:徐劼   课时:2天   收费:16000/天
课程背景: 企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争,更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存,发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分,在企业内训师组建发展的过程中,企业的管理层不得不去思考以下问题: 什么样..
主讲:徐劼   课时:4天   收费:16000/天
课程背景: 课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的..
主讲:徐劼   课时:3天   收费:16000/天
课程背景: 课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的..
主讲:徐劼   课时:1天   收费:16000/天
课程背景: 课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础,是建立企业课程体系的基础,是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器,课程设计的好,培训就成功了一半,好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量,设计培训课程,开发适合企业需要的..
主讲:李军   课时:2天   收费:19800/天
课程背景: 当今社会,是互联网时代,是VUCA时代。面对未来的易变、不确定、复杂和模糊性,有人说只有积极拥抱和面对,才有生路。可是,互联网颠覆之火几乎燎原,各个领域都被震荡,我们的培训也未能幸免。曾经经典的能力素质模型、ADDIE等,逐个被拉上挑战台,接受“互联网思维”..
主讲:李军   课时:4-6天   收费:19800/天
课程背景: 培养企业培训师队伍,开发企业内部课程。——掘金TTT--企业内训师五星培训技术。 掘金TTT--企业内训师五星培训技术是实战派TTT训练名师李军先生结合近20年培训师培训经验,精心打造的VUVA时代企业内训师的必修课程。该课程通过数百家企业,近千份调查问卷及..
主讲:陈德生   课时:1-2天   收费:16800/天
课程背景: 你能做到轻松上台,精彩呈现吗? 你能在短时间走上讲台,将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享吗? 这是对企业内训师的基本要求,如果你具备企业内训师的这些标准,你当然也同时可以: 是一名优秀的企业员工。 成为做一名合格的管理者。 因为优秀的表达素..
主讲:张铁军   课时:3天   收费:16800/天
课程介绍: 员工是企业的内生智慧,将其培养成讲师有助于企业人才发展:熟悉本企业文化,精通自身业务,可根据企业自身的业务特点和发展状况“量身定制”专门培训,课程内容、教学方式、授课时长等均可以依据企业具体的培训需求而灵活设置和调整,不仅具有针对性和灵活性,更具有超强的实操..
主讲:林海   课时:1-2天   收费:19800/天
课程大纲: 1.选用最恰当的课堂教学方法 1.1教学目的决定教学方法 1.1.1启迪思想——讲授教学法 1.1.2说明问题——演示教学法 1.1.3探讨原因——案例教学法 1.1.4启发思路——游戏教学法 1.1.5仿真演习——沙盘教学法 1.1.6巩固技能——实操教学..
主讲:林海   课时:2-3天   收费:19800/天
课程大纲: 1.绩效导向的课程开发原则 1.1培训是企业的一项投资行为 1.1.1培训的本质是提升企业管理绩效 1.1.2投资的本质是稳定的高回报 1.1.3达成培训绩效的三类课堂内容:理念、知识、技能 1.1.4针对不同层次学员的三类内容权重配比 2.影响培训效果的三..
主讲:林海   课时:1-2天   收费:19800/天
课程大纲: 1.培训师职业角色认知 1.1培训师是企业基业常青的关键岗位 1.1.1企业核心竞争力来自职业人才团队的创造力 1.1.2人才团队的输血、换血与造血 1.1.3从产品制造到人才制造的关键跨越 1.2培训师是教练加牧师 1.2.1后人发先人至的快速学习力 1...
主讲:林海   课时:1-2天   收费:19800/天
课程介绍: 本教程从培训师的角色定位入手,对培训师进行职业常识、基本素养,培训表达技巧等方面的专业训练。通过学习,可以帮助培训师纠正培训中的偏失,快速提升培训能力。 课程目标: 提供从理念到技能的基础训练,帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果..
主讲:段小海   课时:2天   收费:16800/天
课程特色: 1、实操性。模拟现实情境,实行案例教学和技能分析,使学员掌握课程开发与设计的流程、关键步骤与工具,提升培训效果,促进培训成果转化为实际生产力。 2、针对性。根据学员的实际情况,因材施教。 3、趣味性。讲师授课风趣、幽默,并采用多种教学方式,使学员在愉快的氛围..
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中国第一代专业培训讲师
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原福特汽车人力资源经理
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全球人力资源类十强华人培训师
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